Dijitalde Sunum Teknikleri

Program Hakkında

Planlanmış bir sunum fikre, konuya ve kişiye paha biçilmez bir değer katar. Etkili sunum yapabilmek için herşeyden önce çok iyi bir hazırlık yapmak, iyi bir zaman planı oluşturmak, katılımcılar ile firesiz yüzyüze kontakta olunan bir ortamda odaklanmaya önem vermek en önemli adımlarımızı oluşturmakta. Digitalde zaman ve mesafe kısıtlarından kurtulduk bu bir taraftan da her saniyeyi dahi çok iyi planlamamız gerektiğini bize söylüyor.

Sunumlarda bazen küçük bazen bin kişi ve üzerinde gruplara sesleniyoruz. Bazısında moderatör bazısında ana konuşmacı olarak görev alıyoruz. Hangi rolde olursak olalım söz aldığımızda dahi dinlemek, sözü katılımcıya devretmek, interaksiyona teşvik etmek, canlı yayın esnasında oluşabilecek ters bir tepkiyle karşılaşıldığında duygularımızı kontrol etmek,teknik bir aksaklık olduğunda ( murphy her zaman gelir ) durumu yönetebilmek aksaklık esnasında kullanılabilecek konu ve araçları hazır etmek elzem.

Sunum yapmak önemli bir beceri, iyi sunum yapmak ise büyük bir motivasyon ve mutluluktur.

Program İçeriği

• Sunum Hazırlığı ve Planlama

Katılımcı grubun belirlenmesi

Teknik Araç Seçimi- Bilgisayar, mikrofon, ışık, kamera

Akışın Belirlenmesi

Prova

Dijitalde Altın Zaman Planı

Sunum kaygısını anlama ve denetleme

• Sunum Esnasında

Açılış

Giriş-Gelişme-Sonuç

Moderasyon

Interaksiyonun Sağlanması; sunumda söz alma ve söz verme

İyi bir konuşmacı olabilmek için geliştirmeniz gereken özelliklerin farkına varmak

Görsel ve işitsel araçların kullanımı- Ses Tonu- Ekranda duruş

• Uygulama önerileri
• Özetleme-Geri Bildirim

Eğitmen

Çiğdem Mete Utkan

Istanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi, İktisat bölümünden mezun olduktan sonra Perakende sektöründe lüks marka segmentinde farklı markalarda iş hayatına başladı. Satış, operasyonel süreçler, ekip yönetimi konularında çalıştığı markaların yurtiçi ve yurt dışı operasyonlarında görev aldı.

Uzun yıllar sahada bu alanlarda görev aldıktan sonra merkez pozisyon ile Uluslararası bir markanın eğitim departmanına geçiş yaparak sahayı eğitme, geliştirme konusunda çalışmaya başladı. Bu süre zarfında tüm eğitimlerin her seviye için tasarlanması, sunulması, değerlendirilmesi ve geliştirilmesinden sorumlu olarak görevine devam etti.

2011 yılında yine lüks bir markanın İnsan Kaynakları fonksiyonuna bağlı olarak “Eğitim ve Geliştirme” departmanını kurdu. Lüks segmentte büyük metre kare alanda yer alan satış ekiplerinin tüm seviyelerine uygun yurt içi ve yurt dışı kaynaklı eğitim programlarının planlanması, organize edilmesi sağlayarak eğitmen olarak da görev yaptı. Aynı zamanda şirketin kütüphanesini kurdu. Eğitim ve Geliştirme fonksiyonunun yanı sıra İnsan Kaynakları’nın diğer çalışma alanlarında “Performans yönetimi”, “İş Değerleme”, “Assessment süreci yönetimi” konularında lider olarak uzun yıllar çalıştı. Eş zamanlı kurum içi koçluk yapmak üzere ilgili eğitimleri tamamlayarak bu alanda da görevine devam etti.

Daha sonra halen çalışmakta olduğu Türkiye’nin lüks marka segmentinde en iyi noktasında yer alan, eğitim fonksiyonunun 1’inci sırada konumlandırıldığı Vakko’da göreve başlayarak kurumsal eğitim departmanı ve Uluslararası Moda okulunun yöneticiliğine devam etmektedir.

Çiğdem Mete Utkan, kurum içi ve kurum dışı sektöre hizmet eden eğitimlerin yanı sıra birçok platformda konuşmacı olarak yer almaktadır.

Vakko’da kurum içi çalışanların eğitimlerinin yürütüldüğü Vakko Eğitim Departmanının “Eğitim Direktörü” ve Dünyanın ilk moda okulu olan Esmod’un Türkiye’de yer alan Vakko Esmod Uluslararası Moda Okulu’nun Genel Direktörü olarak çalışmalarına devam etmektedir.